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NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE

Als Komplettausstatter für die Vermietung von TableTop, Küchentechnik und Mobiliar mit Standorten in Berlin und Hannover verstehen wir uns von Beginn an als nachhaltiges Unternehmen. Unser umfassendes Sortiment an Mietwaren bietet eine nachhaltige Alternative zu Einweggeschirr und fördert den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Indem wir auch im Bereich Küchentechnik und Mobiliar eine breite Auswahl zur Anmietung anbieten, ermöglichen wir es unserer Kundschaft, weniger in Eigenequipment zu investieren und somit Ressourcen zu schonen.

Wir verstehen Nachhaltigkeit als kontinuierlichen Prozess. Bereits in unserer Umwelterklärung von 2012 haben wir festgelegt, dass Nachhaltigkeitsaspekte bei allen Entscheidungen der Unternehmensleitung berücksichtigt werden müssen. Ziel unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist die Weiterentwicklung des Unternehmens in vier Bereichen:

  • Umweltschutz
  • Menschlichkeit (Verantwortung für Mitarbeitende und Gesellschaft)
  • Ökonomie (Wirtschaftliche Sicherheit als Basis)
  • Unternehmensführung (Vermeidung von Risiken und ethisches Handeln) 
Wertschöpfung durch Wertschätzung

Unser wirtschaftlicher Erfolg basiert auf der Überzeugung, dass nachhaltige Wertschöpfung nur durch eine tiefe Wertschätzung für Menschen und Umwelt möglich ist. Als Unternehmen schaffen wir Mehrwert, indem wir wirtschaftliche Ziele mit sozialen und ökologischen Verantwortlichkeiten verbinden.

Wertschätzung zeigt sich bei uns in mehreren Dimensionen:
  • Respekt & Fairness: Unser Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partner*innen ist geprägt von Respekt, Toleranz und Transparenz. Jede*r Einzelne wird wertgeschätzt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen Merkmalen.
  • Nachhaltigkeit & Umweltschutz: Wir verstehen den Schutz der Umwelt als Ausdruck unserer Wertschätzung für zukünftige Generationen. Unser Handeln zielt darauf ab, die natürlichen Ressourcen zu bewahren und unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
  • Gesellschaftliches Engagement: Wir sehen es als unsere Pflicht an, über den wirtschaftlichen Erfolg hinaus auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. So unterstützen wir soziale Initiativen und fördern Projekte, die das Gemeinwohl stärken.

Wertschöpfung ~ Wertschätzung

Ein Angebot zum Schutz der Umwelt;

bereitgestellt von rentitNOW unter Achtung des Miteinanders

Indem wir Wertschätzung zu einem zentralen Element unserer Unternehmensstrategie machen, schaffen wir eine Unternehmenskultur, die langfristig nicht nur ökonomischen Erfolg, sondern auch soziale und ökologische Nachhaltigkeit fördert.
Durch die jährliche Analyse der wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte im Rahmen der Zertifizierung durch Sustainable Berlin identifizieren wir kontinuierlich die relevanten Handlungsfelder für nachhaltiges Wirtschaften im Unternehmen. Auf Basis dieser Analyse setzen wir konkrete Ziele gewissenhaft und fortlaufend um, um unsere Nachhaltigkeitsleistung zu optimieren.
Umweltschutz
Unser negativer Einfluss auf die Umwelt soll so minimal wie möglich sein.
Unser Ziel ist es, unseren negativen Einfluss auf die Umwelt auf ein Minimum zu reduzieren. Dazu gehört die vollständige Kompensation von CO2-Emissionen. rentitNOW finanziert seit 2012 diverse nationale und internationale Projekte und gleicht so die CO2-Emissionen aus. Ab 2024 werden wir unsere CO2-Emissionen durch das Projekt moorland vom BUND Landesverband Niedersachsen e. V. ausgleichen. Dadurch werden die durch unsere Arbeit entstehenden Emissionen mehrfach kompensiert. Trotzdem ist es unser Ziel, die Emissionen weiter zu verringern.
Zahlreiche Schritte haben wir hierfür bereits umgesetzt, weitere sind notwendig. Dazu gehören:
  • Optimierung der Tourenplanung, eine möglichst moderne Fahrzeugflotte, Schulung des Fahrpersonals bezüglich energieeffizienten Fahrens
  • Förderung von Jobrädern
  • Sensibilisierung der Mitarbeitenden für effizientes Heizen und Stromsparen
  • Verantwortungsbewusste Planung von Dienstreisen
  • Sparsamer Wasserverbrauch durch moderne Spültechnik und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
  • Sicheres Lagern von Chemikalien

:
  • Verringerung des Papier- und Tonerverbrauchs durch Digitalisierung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie Überprüfung aller papiergebundenen Prozesse
  • Reduzierung des Verbrauchs von Stretchfolie durch Überprüfung der Prozesse und Schulungen der Mitarbeitenden
  • Optimierung der Mülltrennung und der Recyclingzuführung durch Schulung und Bereitstellen entsprechender Behälter
  • Bevorzugung von Lieferunternehmen, die sich selbst der Nachhaltigkeit verpflichten und verstärkter Einsatz nachhaltig produzierter Produkte
Ökonomie
Wirtschaftliche Sicherheit als Basis, moderates Unternehmenswachstum als nachhaltiges Unternehmen
Um unsere Vorstellungen einer nachhaltigen Entwicklung in den 4 Säulen umzusetzen ist wirtschaftlicher Erfolg zwingend notwendig. rentitNOW verfügt deshalb über dien Qualitäts- und Beschwerdemanagement. Risiken, Chancen, Stärken und Schwächen werden fortlaufend ermittelt und hinterfragt. Innovationen werden durch Messebesuche, Marktbeobachtung und Gespräche mit unserer Kundschaft ermittelt und flexibel umgesetzt. Durch Kooperation mit zahlreichen Partnerbetrieben unserer Branche in verschiedenen Netzwerken sind wir über aktuelle Trends gut informiert. Die Schwerpunktsetzung auf das Thema Nachhaltigkeit soll das Unternehmen weiter attraktiv machen
rentitNOW Berlin gehörte in den vergangenen Jahren mehrfach zu den am stärksten wachsenden Unternehmen bundesweit. Bereits 2017 wurden wir erstmals Wachstumschampion. 2018 zählte rentitNOW Berlin erneut zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland. Laut Erhebung vom Magazin FOCUS, in Kooperation mit STAISTA, erreicht der Berliner Standort mit einem Durchschnittswachstum pro Jahr von 28 % in den Jahren 2013 - 2016 Platz 414 aller Unternehmen in Deutschland. Im Bereich "Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie und Tourismus" erreichten wir sogar Platz 13.
Unternehmensführung
Vermeidung von Risiken und ethisches Handeln, Sicherung der Zukunftsfähigkeit und Stärkung der Reputation unseres Unternehmens
Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen ist die Basis auf der wir arbeiten. Unsere ethischen Ansprüche gehen darüber hinaus. Wir haben mit der WS Datenschutz GmbH einen kompetenten Partnerbetrieb beauftragt, um die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen zu garantieren. In Kooperation mit simply safe und dem Landesamt für Arbeitsschutz sowie der Berufsgenossenschaft (BGHW) und dem Betriebsarzt sind wir bestrebt, gesetzliche Vorgaben effektiv umzusetzen und sichere Arbeitsplätze zu garantieren.
UBeschwerden, die an uns herangetragen werden oder Prüfungen durch Behörden und Ämter begegnen wir offen, kooperativ, lernwillig und lösungsorientiert. Unsere Compliance Richtlinie regelt die Einhaltung ethischer Standards und basiert auf dem Glauben an ehrliche Tugenden der Kaufleute.
Menschlichkeit
Verantwortung für Mitarbeitende und Gesellschaft
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Wir möchten, dass unsere Beschäftigten gerne und langfristig bei uns arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs, daher fördern wir ein positives Betriebsklima, in dem Respekt, Toleranz und Offenheit zentrale Werte sind. Zufriedene Mitarbeitende sind unerlässlich für unseren Erfolg. Ein positives Betriebsklima ist unerlässlich für zufriedene Mitarbeitende. Dazu müssen neue Mitarbeitende positiv und offen aufgenommen werden. Die Bereitstellung aller notwendigen Informationen, die Vorstellung des Unternehmens, der Abteilungen und der Personen schaffen Sicherheit und Vertrauen. 
Die offene Kommunikation im Team und mit den Führungskräften muss gefördert und vorgelebt werden. Lösungsorientierung und Fehlertoleranz bestimmen unseren Umgang miteinander. Wertschätzung des Individuums - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht oder Behinderung - sind selbstverständlich. Konflikte werden zeitnah besprochen und geklärt. Ausgrenzung und Diskriminierung werden nicht geduldet.
Über regelmäßige Gesprächsangebote werden die Potentiale und Ideen unserer Mitarbeitenden gefördert und genutzt. Es werden individuelle Lösungen gesucht, um die Work-Life-Balance und Arbeitsplatzgestaltung zu optimieren. Das leistungsabhängige Fördersystem wird stetig überprüft und optimiert.
Werden (nachhaltige) Ideen unserer Mitarbeitenden umgesetzt, erhalten sie dafür eine Innovationsprämie. Fortbildungsbedarf wird in persönlichen Gesprächen ermittelt und über das Jahr gefördert. Der Zusammenhalt wird über diverse Events für Mitarbeitende über das Jahr gefördert.
rentitNOW bildet aus.
Wir kooperieren mit NGOs wie dem Türöffner e. V. in Berlin, Aktion Kindertraum in Hannover und unterstützen ausgewählte Veranstaltungen und Organisationen mit Sponsoring, Teilsponsoring oder Spenden.
Unter dem Dach des Berlin Event Network e. V. (BEN) engagiert sich der Standort Berlin für die Interessen anderer Unternehmen der Branche und für die Eventdestination Berlin. Dabei liegen unsere Schwerpunkte besonders auf Sustainable Berlin und Positionierung gegen den Rechtsruck.